Directeur général

Le Silver Lakes Golf & Country Club est un parcours de championnat de premier plan de 18 trous à normale 72 situé juste au nord de Toronto, à East Gwillimbury. Connu pour sa beauté pittoresque et son tracé difficile, le parcours serpente à travers des forêts matures et des terres humides le long de la rivière Holland, avec de l’eau en jeu sur 12 trous. Conçu selon les spécifications de l’USGA, Silver Lakes offre l’impression d’un club privé avec accès public, avec des installations d’entraînement de premier plan, y compris un Aqua Range unique, et une solide réputation pour les conditions du parcours et le service à la clientèle. C'est une destination pour les golfeurs de tous niveaux, alliant beauté naturelle et expériences de golf exceptionnelles. Au-delà du golf, Silver Lakes est également un lieu recherché pour les événements privés, y compris les banquets, les réceptions d’entreprise et les mariages. Avec des espaces intérieurs élégants et des décors extérieurs pittoresques, il offre la toile de fond parfaite pour les rassemblements intimes et les grandes célébrations.
Relevant du représentant des propriétaires, le directeur général est responsable de la planification stratégique et de la gestion de toutes les opérations et installations du Club, y compris le terrain de golf, la boutique du pro, la nourriture et les boissons, l’entretien et la gestion des employés.
Le directeur général supervise le surintendant, le directeur des opérations de golf, le chef cuisinier, le directeur de la boutique de golf et le directeur des événements.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Leadership et opérations

• Superviser les opérations quotidiennes du terrain de golf, y compris l’entretien, les opérations de golf, les services d’accueil et les événements.
• Superviser les chefs de service (F&B, opérations de golf, entretien des terrains, banquets et événements) pour assurer la coordination des opérations.
• Élaborer et mettre en œuvre des procédures opérationnelles normalisées pour maintenir l’excellence du service
• Assurer la conformité à tous les règlements pertinents en matière de santé, de sécurité et d’environnement

Gestion financière

• Préparer, gérer et surveiller les budgets annuels de tous les ministères
• Suivez et analysez les flux de revenus (frais, abonnements, ventes en magasin professionnel, F&B) pour identifier les opportunités de croissance
• Approuver les achats, contrôler les coûts et assurer une affectation efficace des ressources
• Préparer des rapports financiers mensuels et annuels pour la propriété

Gestion du personnel

• Recruter, former, encadrer et évaluer le personnel de tous les services
• Tenir des réunions régulières du personnel et favoriser un environnement de travail positif et collaboratif
• Assurer les niveaux d’horaire et de dotation en personnel appropriés pour les saisons de pointe et hors pointe
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Marketing et développement des affaires

• Travailler avec l’équipe de marketing pour promouvoir l’installation par la publicité, les événements et la sensibilisation de la communauté.
• Établir des partenariats avec des entreprises locales et des organismes communautaires
• Superviser la programmation des tournois, les sorties d’entreprise et les événements spéciaux pour générer des revenus

Entretien des installations et des parcours

• Maintenir la qualité et la jouabilité du parcours
• Superviser l’entretien du pavillon, les rénovations et les autres projets
• S’assurer que les installations sont propres, sécuritaires et attrayantes pour les membres et les invités

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe
• Minimum de 5+ ans en tant que directeur général ou dans un poste de gestion dans un club de golf
• Excellentes compétences en communication, en négociation et en relations interpersonnelles
• Maîtrise des logiciels de gestion de golf
• Compétences en gestion financière, budgétaire et comptable
• Capable de s’épanouir dans un environnement au rythme rapide
• Capacité à gérer le personnel et à atteindre les objectifs financiers avec une expérience avérée de la gestion des résultats financiers
• Capacité d’établir et de maintenir des relations avec les membres

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES REQUISES

• Solide connaissance des opérations et des tendances de l’industrie du golf
• Fait preuve d’un leadership inspirant et dynamique et peut favoriser l’esprit d’équipe
• Travailler fort avec une bonne gestion des priorités
• Capacité à travailler sous pression
• Polyvalence, autonomie et sens aigu de l’initiative

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Date de début : À déterminer
• Rémunération globale hautement compétitive alignée sur l’expérience
• Disponibilité complète pendant la saison de golf, avec des heures variables mais continues pendant la saison morte consacrées à la planification et à la préparation

Veuillez envoyer votre candidature en toute confidentialité à [email protected]. La demande sera examinée sur une base continue. Seuls les candidats retenus pour une entrevue initiale seront contactés.